archive-rs.com » RS » O » OBUKE.RS

Total: 491

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • UPRAVLJANJE STRESOM - MENTORSKI SEMINAR
    biste prona li svoj recept za uravnote eno funkcionisanje Upravljanje stresom Šta je stres Stresori Upravljanje vremenom time management 6 strategija upravljanja stresom Formular za prijavu Moje ime i prezime Moj kontakt telefon Moja e mail adresa je Matični broj PIB Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice Obuka Seminar Mentorski seminar Upravljanje stresom Organizator Internet servis Zaposlenje Org Metodologija predavanja Interaktivni mentorski seminar Spoj predavanja analize slučaja diskusije i

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/101203_Mentorski_seminar_Upravljanje_stresom.html (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Seminar Priprema i veština pregovaranja
    postigli postavljene ciljeve Kome je seminar namenjen Bez obzira da li ste kupac prodavac tehnička podrška ili pripadate menadžment strukturi u kompaniji Vi ste uključeni u proces prodaje i pregovaranja Ukoliko ste zainteresovani i želite da naučite nešto više iz oblasti prodaje i pregovaranja a pri tom i ambiciozni da se rezultati odmah pokažu u praksi Vi ste odličan kandidat za polaznika na našem seminaru Teme seminara Prvi dan 11 16h Kako se pripremiti za pregovore Prezentacione veštine Kreativna radionica grupni rad i predstavljanje radova Drugi dan 11 17h Veština pregovaranja Paretovo pravilo i KISS princip u prodaji Tehnika prodaje Reversing Zatvaranje prodaje Kreativna radionica grupni rad i predstavljanje radova Postprodajna usluga i njen značaj Predavači o Milorad M Milivojević Konsultant za oblast marketinga i softvera sertifikovani predavač CIM College a o Ivan Marković Konsultant za IT sertifikovani predavač Trajanje obuke 2 dana Vreme i mesto održavanja 07 i 08 decembar 2010 godine Trening centar Zaposlenje Org Dubrovačka 16 Svakom polazniku obezbeđena je literatura ručak i osveženje Svi polaznici dobijaju sertifikat o odslušanom seminaru Kotizacija za seminar iznosi 19 730 00 dinara Broj polaznika je ograničen na 7 te Vas molimo da blagovremenom prijavom i uplatom kotizacije rezervišete svoje mesto

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/101207_Mentorski_seminar_Vestina_pregovaranja.php (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Predavanje Veštine poslovne prezentacije
    sebi i svojim aspiracijama Usavršite svoje prezentacione veštine Veštine poslovne prezentacije Najvažniji elementi prezentacije Kako pripremiti kvalitetnu prezentaciju Prezentacija pisanim dokumentom Usmena prezentacija Tehnike usmene prezentacije Prezentacija 1 na 1 Telefonska prezentacija Audio Vizuelne prezentacije Internet prezentacije Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Matični broj Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice Obuka Seminar Mentorska obuka Veštine poslovne prezentacije Mesto i vreme održavanja

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/101210_Obuka_Vestine_poslovne_prezentacije.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive


  • da budete neprofesionalni u svom poslu Ova obuka je namenjena svima koji ele da usavr e svoje prodajne ve tine kojima uspe na prodaja otvara prostor za napredovanje u poslu ili prelazak na bolju poziciju ali i onima koji ele da zadr e visok nivo u prodajnom procesu Nakon poha anja ove obuke bi ete u stanju da bolje sagledate proces pripreme prodaje unapredi ete svoje prodajne ve tine novim tehnikama i pobolj ati komunikaciju sa sada njim i budu im klijentima Unapredite svoje prodajne ve tine Menad er prodaje Proces pripreme prodajnog razgovora Vo enje profila i briga o klijentima Tipovi klijenata ličnosti Napredne tehnike prodaje Formular za prijavu Moje ime i prezime Moj kontakt telefon Moja e mail adresa je Matični broj PIB Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice Obuka Seminar Mentorska obuka Menadžer prodaje Organizator Internet servis Zaposlenje Org Metodologija predavanja Interaktivna mentorska obuka Spoj predavanja diskusije i praktičnog rada Broj polaznika je ograničen na 7 Predavači Sertifikovani predavači tima IS Zaposlenje Org za oblasti poslovne komunikacije i prodaje Vreme i mesto odr avanja Utorak 14 decembar 2010 od 11 do 17 časova Trening centar Zaposlenje Org Dubrovačka 16 Beograd Kotizacija Kotizacija za obuku iznosi 12

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/101214_Obuka_menadzer_prodaje.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • USPEŠNI MODELI MERENJA UČINKA ZAPOSLENIH
    osavremenite model platne strukture a sve u cilju pove anja produktivnosti Pozivamo Vas da se upoznate sa modelima koji se uspešno primenjuju Platna struktura i modeli Ciljevi donošenja odluke o platnoj strukturi Metode prepoznavanja doprinosa zaposlenih Jednačina percepcije pravičnosti Analiza Platni razredi i izvedeni modeli Analiza Varijabilni modeli Analiza Učestvovanje u sudbini firme Procena rezultata i uspešnosti Mogu i kriterijumi i predmeti ocenjivanja Definisanje ključnih indikatora uspešnosti KPI Proces procene rezultata Analiza Metode ocenjivanja i rangiranja Izrada sistema Inkorporacija u model plata Utisci polaznika Kurs je od velike koristi za one koji žele da uvedu sistem merenja učinka ili da ga unaprede J R Vode i stručni saradnik EPS Odlična opšta organizacija i stručnost predavača Razmotreni i problemi sa kojima su se susretale firme kod nas i data raznovrsna i upotrebljiva rešenja Ukratko izuzetno kvalitetan i primenjiv seminar A S Zamenik direktora kadrovski poslovi MSsys Jasno sažeto sa konkretnim primerima S V Apoteka Subotica Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Matični broj Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice Obuka Seminar Seminar Modeli merenja učinka zaposlenih Dodatna pogodnost 15 popusta na punu kotizaciju za uplate do 11 decembra Organizator Internet servis Zaposlenje Org

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/101221_Seminar_Modeli_merenja_ucinka_zaposlenih-slanje.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • USPEŠNI MODELI MERENJA UČINKA ZAPOSLENIH
    i osavremenite model platne strukture a sve u cilju pove anja produktivnosti Pozivamo Vas da se upoznate sa modelima koji se uspešno primenjuju Platna struktura i modeli Ciljevi donošenja odluke o platnoj strukturi Metode prepoznavanja doprinosa zaposlenih Jednačina percepcije pravičnosti Analiza Platni razredi i izvedeni modeli Analiza Varijabilni modeli Analiza Učestvovanje u sudbini firme Procena rezultata i uspešnosti Mogu i kriterijumi i predmeti ocenjivanja Definisanje ključnih indikatora uspešnosti KPI Proces procene rezultata Analiza Metode ocenjivanja i rangiranja Izrada sistema Inkorporacija u model plata Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Matični broj Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice Obuka Seminar Seminar Modeli merenja učinka zaposlenih Dodatna pogodnost 15 popusta na punu kotizaciju za uplate do 11 decembra Organizator Internet servis Zaposlenje Org Metodologija predavanja Interaktivni mentorski seminar Spoj predavanja analiza modela i slučaja diskusije i praktičnog rada Broj polaznika je ograničen Utisci polaznika Kurs je od velike koristi za one koji žele da uvedu sistem merenja učinka ili da ga unaprede J R Vode i stručni saradnik EPS Odlična op ta organizacija i stručnost predavača Razmotreni i problemi sa kojima su se susretale firme kod nas i data raznovrsna i upotrebljiva rešenja Ukratko

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/101221_Seminar_Modeli_merenja_ucinka_zaposlenih.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • USPEŠNI MODELI MERENJA UČINKA ZAPOSLENIH
    svih zaposlenih i unapredite i osavremenite model platne strukture a sve u cilju pove anja produktivnosti Pozivamo Vas da se upoznate sa modelima koji se uspešno primenjuju Platna struktura i modeli Ciljevi donošenja odluke o platnoj strukturi Metode prepoznavanja doprinosa zaposlenih Jednačina percepcije pravičnosti Analiza Platni razredi i izvedeni modeli Analiza Varijabilni modeli Analiza Učestvovanje u sudbini firme Procena rezultata i uspešnosti Mogu i kriterijumi i predmeti ocenjivanja Definisanje ključnih indikatora uspešnosti KPI Proces procene rezultata Analiza Metode ocenjivanja i rangiranja Izrada sistema Inkorporacija u model plata Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Matični broj Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice Obuka Seminar Seminar Modeli merenja učinka zaposlenih Organizator Internet servis Zaposlenje Org Metodologija predavanja Interaktivni mentorski seminar Spoj predavanja analiza modela i slučaja diskusije i praktičnog rada Broj polaznika je ograničen na 7 Utisci polaznika Kurs je od velike koristi za one koji žele da uvedu sistem merenja učinka ili da ga unaprede J R Vode i stručni saradnik EPS Odlična op ta organizacija i stručnost predavača Razmotreni i problemi sa kojima su se susretale firme kod nas i data raznovrsna i upotrebljiva rešenja Ukratko izuzetno kvalitetan i primenjiv seminar A

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/101221_Seminar_Modeli_merenja_ucinka_zaposlenih_bg.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • USPEŠNI MODELI MERENJA UČINKA ZAPOSLENIH
    model platne strukture a sve u cilju pove anja produktivnosti Pozivamo Vas da se upoznate sa modelima koji se uspešno primenjuju Platna struktura i modeli Ciljevi donošenja odluke o platnoj strukturi Metode prepoznavanja doprinosa zaposlenih Jednačina percepcije pravičnosti Analiza Platni razredi i izvedeni modeli Analiza Varijabilni modeli Analiza Učestvovanje u sudbini firme Procena rezultata i uspešnosti Mogu i kriterijumi i predmeti ocenjivanja Definisanje ključnih indikatora uspešnosti KPI Proces procene rezultata Analiza Metode ocenjivanja i rangiranja Izrada sistema Inkorporacija u model plata Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Matični broj Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice Obuka Seminar Seminar Modeli merenja učinka zaposlenih Organizator Internet servis Zaposlenje Org Metodologija predavanja Interaktivni mentorski seminar Spoj predavanja analiza modela i slučaja diskusije i praktičnog rada Broj polaznika je ograničen na 7 Utisci polaznika Kurs je od velike koristi za one koji žele da uvedu sistem merenja učinka ili da ga unaprede J R Vode i stručni saradnik EPS Odlična op ta organizacija i stručnost predavača Razmotreni i problemi sa kojima su se susretale firme kod nas i data raznovrsna i upotrebljiva rešenja Ukratko izuzetno kvalitetan i primenjiv seminar A S Zamenik direktora kadrovski poslovi MSsys

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/101221_Seminar_Modeli_merenja_ucinka_zaposlenih_bgp.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive



  •