archive-rs.com » RS » O » OBUKE.RS

Total: 491

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • PRODAJA I MALOPRODAJA - MODELI ZARADA I MERENJE UČINKA ZAPOSLENIH U PRODAJI
    Povezivanje merenja učinka sa platnom strukturom iskustva greške i problemi Definisanje ciljeva u prodaji Check liste Tipovi i primena Analiza Specifični indikatori uspešnosti Česta pitanja polaznika Da li u mo i da dobijem odgovore na pitanja koje me interesuju Da Rad je veoma interaktivan i predavač veliku pažnju posve uje upravo diskusiji na primerima koje polaznici daju i pitanjima koja postave Da li je obuka prilago ena malim ili velikim firmama Obuka je prilago ena učinku zaposlenih u prodaji bez obzira da li se radi o manjoj ili ve oj firmi Predavač ima iskustvo u radom sa firmama različitih veličina koje broje od svega nekoliko ljudi preko malih i srednjih preduze a do sistema sa više desetina hiljada zaposlenih Zato je obuku osmislio tako da znanje mogu primeniti svi a primeri koje se navode su raznovrsni Zbog rada u izuzetno maloj grupi do 5 polaznika predavač ima mogu nost da primere dodatno prilagodi samoj grupi U prodaji je jednostavno proceniti uspešnost zar ne Pozicije u prodaji spadaju me u kompleksnije za procenu uspešnosti što se posebno vidi kod povezivanja učinka i zarada Zato dobijate pregled više od dvadeset različitih pokazatelja uspešnosti u prodaji kao i koje pozitivne i negativne efekte možete očekivati od primene svakog od njih Kakve su koristi od uvo enja sistema za merenje učinka zaposlenih u prodaji Koristi koje proističu iz uvo enja sistema nisu samo finansijske ve i organizacione Tako e zaposlenima je jasnije šta su ciljevi prodaje i tome prilago avaju svoj rad Pored pove anja prodaje obično je prisutno i smanjenje troškova i pove anje discipline zaposlenih pa je korist višestruka Koja prethodna znanja moram da imam Dovoljno je opšte razumevanje poslovnih procesa a rad u grupi od samo 5 polaznika daje mogu nost predavaču da pruži sva potrebna objašnjenja ako za tim ima

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/130327_Prodaja_i_maloprodaja_zarade_i_merenje_ucinka.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Predavanje Veštine poslovne prezentacije
    prezentuju na internim i eksternim sastancima čim štede vreme kolegama ili nadređenima Zaposleni koji pohađaju ovu obuku ostvaruju bolju komunikaciju sa kolegama ili klijentima i potrebno im je manje vremena da bi pripremili kvalitetnu prezentaciju Šta polaznici dobijaju Sistematizaciju znanja i sticanje novih veština Nakon ove obuke polaznici će biti u stanju da prepoznaju najbolje i najefikasnije načine prezentovanja i prilagode ih sebi i svojim potrebama Polaznici dobijaju sertifikat o odslušanom seminaru U okviru obuke na praktičan način obrađujemo teme koje sagledavaju sve relevantne aspekte veštine poslovne prezentacije i pružaju sistematizovan pregled svih važnih elemenata i metoda prezentacije Usavršite svoje prezentacione veštine Veštine poslovne prezentacije Nezaobilazni elementi prezentacije Kako pripremiti kvalitetnu prezentaciju Radionica Prezentacija pisanim dokumentom Tehnike usmene prezentacije Prezentacija 1 na 1 Osnove telefonske prezentacije Audio Vizuelne prezentacije informativno Upotreba interneta kao pomoćnog sredstva Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice PIB Obuka Seminar Mentorska obuka Veštine poslovne prezentacije Mesto i vreme održavanja Trening centar IS Zaposlenje Org Dubrovačka 16 Beograd Utorak 02 april 2013 od 11 do 17 časova Metodologija predavanja Interaktivni mentorski

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/130402_Obuka_Vestine_poslovne_prezentacije.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • OBUKA „KAKO ISKORISTITI MEĐUNARODNA RAZVOJNA SREDSTVA“
    Šta polaznici dobijaju Celovit pregled mogu nosti za dobijanje novca iz me unarodnih fondova predlog sistematske procedure pribavljanja sredstava i brojne primere iz prakse predavača koji se ovim poslom praktično bave više od 10 godina Naučite proces komunikacije sa fondovima Me unarodna razvojna sredstva Me unarodna razvojna pomo vidovi i ciljevi Donatori i njihove specifičnosti EU sistem finansiranja pomo i Donatori van sistema EU Programiranje priprema projekta i obezbe ivanje finansijskih sredstava Priprema budžeta projekta Karakteristična iskustva Utisci polaznika Lepo koncipirano dobar tempo prijatno okružanje jasni primeri iz stvarnog posla povezani sa teorijom P M QA Team Leader Merit Soluions Veoma dobro pripremljen i održan seminar Kvalitetno izložen Korisna razmena iskustava I J IT konsultant Siemens d o o Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice PIB Obuka Seminar Mentorska obuka Me unarodna razvojna sredstva Metodologija predavanja Poslovna obuka Broj polaznika je ograničen na 20 Spoj predavanja diskusije i praktičnih radionica Predavači Marija Šijan i dr Zoran or evi p redavači EU Build tima sa više od dvadeset godina radnog i bogatim predavačkim istustvom Organizator

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/130403_Obuka_Medjunarodna_razvojna_sredstva.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Komunikacija i odnosi sa klijentima - Mentorska obuka
    rade Šta dobija firma Ujednačen odnos zaposlenih prema klijentu Ovo se posebno odnosi na zaposlene koji pružaju usluge ili imaju povemeni kontakt sa klijentima Šta polaznici dobijaju Načine za uspostavljanje i kvalitetno održavanje kontakta sa klijentom Sagledavanje važnosti adekvatnog prilagođavanja komunikacije i prepoznavanje novih načina pristupa klijentima i njihovim potrebama a sve u cilju postizanja boljih rezultata i kvalitetnijeg poslovanja Polaznici dobijaju sertifikat o odslušanom seminaru Savladajte jednu od najvažnijih poslovnih veština Odnosi sa klijentima Vođenje klijenta u procesu poslovanja Proces vođenja klijenata Tipovi klijenata Uloge u procesu odlučivanja Komunikacija sa klijentom Case study Primer osnovnog profila klijenata Analiza Primer detaljnog profila klijenata Radionica Izrada profila Formular za prijavu Moje ime i prezime Moj kontakt telefon Moja e mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice PIB Obuka Seminar Mentorska obuka Komunikacija i odnosi sa klijentima Organizator Internet servis Zaposlenje Org Metodologija predavanja Interaktivna mentorska obuka Spoj predavanja diskusije i praktičnog rada Broj polaznika je ograničen na 7 Predavači Sertifikovani predavači IS Zaposlenje Org za oblasti poslovne komunikacije i prodaje Vreme i mesto održavanja Petak 05 april 2013 od 11 do 17 časova Trening centar Zaposlenje

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/130405_Obuka_vodjenje_klijenta.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Odnosi sa javnošću - Mentorska obuka
    omogućiti da na ispravan način predstavljaju svoju firmu ili projekat na kome rade Šta polaznici dobijaju Uvod u profesiju PR Menadžera jasno definisanje pojma razjašnjavanje razlika i sličnosti sa marketingom kako komunicirati sa medijima kao i koji su alati i aktivnosti kojima se PR Menadžeri služe Bogato praktično znanje koje polaznici dobijaju kroz radionice koje su osmišljene tako da po završetku ove obuke imaju jasnu ideju čime se sve PR Menadžer bavi Polaznici dobijaju i sertifikat o odslušanom seminaru Unapredite veštine potrebne za uspešne odnose sa javnošću Odnosi sa javnošću Public Relations uvod i definisanje PR vs Marketing razjašnjavanje razlika PR aktivnosti i alati Pisani PR teorija radionica Odnosi sa medijima PR plan osnove Internet kao alat i važnost društvenih mreža Formular za prijavu Moje ime i prezime Moj kontakt telefon Moja e mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice PIB Obuka Seminar Mentorska obuka Uvod u odnose sa javnošću Organizator Internet servis Zaposlenje Org Metodologija predavanja Interaktivna mentorska obuka Spoj predavanja i velikog broja praktičnih radionica Broj polaznika je ograničen na 7 Predavač Ivana Mrkalj trener sa dugogodišnjim iskustvom i PR Menadžer sa bogatim

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/130409_Odnosi_sa_javnoscu.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • OBUKA UPRAVLJANJE INTERNET SAJTOM ZA MENADŽERE
    kao neophodna a prisustvo na njemu kao obavezno Zato je neophodno da naučite kako da na najbolji način iskoristite Internet u našem okruženju i da kroz e poslovanje ostvarite značajne uštede i optimizaciju tro kova poslovanja Posebno na ovom terminu grupa je ograničena na 6 polaznika Pozvani ste da zajedno usavr imo alate savremenog poslovanja Prvi dan Internet servisi ta je važno za internet prezentaciju Tipovi Internet sajtova i servisa Case study Uspe ni predstavnici Predstavljanje firme i proizvoda na internetu Case study Internet pokre u ideje Analize prezentacija firmi polaznika Drugi dan Internet marketing Prednosti i elementi internet marketinga Strategije kori enja elektronske po te Case study Uspe an newsletter Kori enje Interneta radi pra enja potreba i zadovoljstva kupaca Internet marketing strategija Tre i dan Internet prodaja Veza prodaje i marketinga na internetu Analiza Kori enje Interneta u Srbiji Analiza Sistemi naplate preko Interneta Interaktivni katalozi i e predračun Kori enje Open source re enja za i protiv Zavr na analiza i radionica Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja E mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika PIB Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice Obuka Seminar Obuka Upravljanje Internet sajtom za menadžere Organizator Internet servis Zaposlenje Org Uz konstantna unapre enja u redovnom programu ve 9 godina Vreme i mesto održavanja 10 12 april 2013 od 11 do 17 16 časova Trening centar Zaposlenje Org Dubrovačka 16 Beograd Metodologija predavanja Interaktivna mentorska obuka Spoj predavanja analize slučaja diskusije i individualnih radionica Broj polaznika je ograničen na 6 Polaznici o obuci Zanimljiva i korisna obuka koja mi je pomogla da sveobuhvatno sagledam temu preispitam neke stavove i pružila dobru osnovu za uvo enje internet marketinga u svojoj firmi G G Direktor Connecta d o o Vrlo predano

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/130410_Obuka_Upravljanje_Internet_sajtom_za_menadzere.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • OBUKA „OSNOVE UPRAVLJANJA PROJEKTIMA (EU)“
    glavna problema u vezi projekata kako pripremiti obrazložiti dobiti i zatvoriti projekat koji se dodeljuje u kompetetivnoj atmosferi donatori finansijeri i kako efikasno realizovati projekat kada je ve dobijen u skladu sa željama naručioca Pristupite upravljanju projektima na sistematičan način Upravljanje projektima Sistem upravljanja projektima Projektni ciklus Matrica logike projekta The logical framework approach Metodologija procene predloga projekata Sistem upravljanje projektima Project Management Institute PMBOK Životni ciklus projekta Procesi upravljanja projektom Oblasti znanja upravljanja projektom Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice PIB Obuka Seminar Mentorska obuka Osnove upravljanja projektima Metodologija predavanja Poslovna obuka Broj polaznika je ograničen na 20 Spoj predavanja diskusije i praktičnih radionica Predavači Predavači EU Build a sa višegodišnjim iskustvom u upravljanju projektima dr Zoran or evi 28 godina iskustva Jelena Marinkovi 8 godina iskustva i Mihailo Miladinovi 2 godine iskustva Organizator IS Zaposlenje Org i EU Build d o o Mesto i vreme odr avanja Beograd 16 17 april 2013 od 11 do 17 časova Kotizacija Kotizacija iznosi 33 580 00 dinara a u slučaju prijave vi e polaznika iz

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/130416_Seminar_Osnove_upravljanja_projektima.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Fiksni i varijabilni modeli zarada
    osavremene model koji primenjuju ili da osmisle potpuno nov metod za formiranje zarada zaposlenih sa ciljem pove anja produktivnosti Polaznici dobijaju sertifikat o odslušanom seminaru kao i praktičan primer izra en u excel u Pozivamo Vas da se upoznate sa modelima koji se uspešno primenjuju Fiksni i varijabilni modeli zarada Načini upotrebe modela zarada Metode prepoznavanja doprinosa zaposlenih Modeli procene vrednosti radih mesta Iskustva uvo enja platne strukture u Srbiji Praktična rešenja modela platne strukture Analiza Platni razredi i izvedeni modeli Analiza Varijabilni modeli Analiza Učestvovanje u sudbini firme Uputstvo za uvo enje platne strukture Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice PIB Obuka Seminar Seminar Fiksni i varijabilni modeli zarada Organizator Internet servis Zaposlenje Org Metodologija predavanja Interaktivni mentorski seminar Spoj predavanja analiza modela i slučaja diskusije i praktičnog rada Broj polaznika je ograničen na 7 Predavač Ivan Markovi Zaposlenje Org konsultant za IT i šef tima za izradu platnih struktura i sistema za merenje učinka zaposlenih sertifikovani predavač sa više od 300 održanih obuka i seminara Vreme i mesto odr avanja 18 19

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/130418_Seminar_Upravljanje_platnom_strukturom.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive



  •