archive-rs.com » RS » O » OBUKE.RS

Total: 491

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • „MERENJE UČINKA ZAPOSLENIH ZA MENADŽERE I VLASNIKE KOMPANIJA“
    saznaju kakve im koristi i mogu nosti različiti koncepti sistema upravljanja mogu doneti Sagledavanje kompletnog procesa i koristi sistemskog upravljanja zaposlenima Teme seminara Šta je sistem upravljanja zapolenima Koristi sistema u savremenoj organizaciji Strateška upotreba sistema upravljanja u cilju poboljšanja rezultata firme i rada zaposlenih Koje sve procese sistem može da integriše Kako uvesti sistem korak po korak Analiza Kako da sistem bude održiv Analiza slučaja I Efekati koristi i isplativost Analiza slučaja II Uvo enje sistema analiza koristi i isplativosti Formular za prijave Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice PIB Obuka Seminar Seminar Sistemi upravljanja zaposlenima Metodologija rada Interaktivna mentorska obuka Broj polaznika je ograničen na 7 Spoj analiza modela slučaja i razgovora sa predavačem Mogu nost da se pitanja postave u svakom trenutku Predavač Ivan Markovi Senior Partner iConsult d o o šef tima za izradu sistema upravljanja merenje učinka i sistema zarada sa preko 10 godina iskustva u radu na sistemima u regionu i inostranstvu Radio na uvo enju više od 50 različitih sistema sistema upravljanja zaposlenima Sertifikovani predavač sa više od 350 održanih

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/151222_Informativni_seminar_Sistemi_upravljanja_zaposlenima.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • DEFINISANJE CILJEVA I ZADUŽENJA ZAPOSLENIH - MENTORSKA OBUKA
    ih resursa Lakše upravljate zaposlenima i po etate efikasnost Definisanje ciljeva i zaduženja Osnove evaluacije rada zaposlenih Načini definisanja ciljeva i zaduženja Analiza i primeri osnovnih metoda Radionica Definisanje osnovnih zaduženja Definisanje projektnih ciljeva Analiza i primeri naprednih metoda Primeri ključnih indikatora uspešnosti KPI Skale procene ostvarenih rezultata Završna vežba Definisanje ciljeva i zaduženja Formular za prijavu Ime i prezime Kontakt telefon Moja e mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice PIB Obuka Seminar Obuka Definisanje ciljeva i zaduženja zaposlenih Metodologija predavanja Interaktivna mentorska obuka Broj polaznika je ograničen na 7 Spoj predavanja analiza modela i slučaja diskusije i praktičnog rada Mogu nost da se pitanja postave u svakom trenutku Predavač Ivan Markovi iConsult d o o konsultant i šef tima za izradu sistema za merenje u činka zaposlenih sertifikovani predavač sa više od 300 održanih obuka Zbog specifične pozicije i rada sa velikim brojem privrednih društava stekao je sveobuhvatan pregled problema sa kojim se organizacije suočavaju u procesima vezanim za strukturu zarada i merenje učinka zaposlenih Organizator iConsult d o o Vreme i mesto odr žavanja Četvrtak 28 januar 2016 od 11 do 17

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/160129_Desinisanje_ciljeva_i_zaduzenja.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • MODELI ZARADA I MERENJE UČINKA ZAPOSLENIH
    Check liste Tipovi i primena Razvoj kompetencija Analiza Specifični indikatori uspešnosti Česta pitanja polaznika Da li u mo i da dobijem odgovore na pitanja koje me interesuju Da Rad je veoma interaktivan i predavač veliku pažnju posve uje upravo diskusiji na primerima koje polaznici daju i pitanjima koja postave Da li dobijam i dodatni materijal Pored skripte polaznici dobijaju i detaljno ura ene modele platnih struktura sistem za merenje učinka u excel formatu više od 50 mogu ih parametara i najmanje pet gotovih primera upitnika koje se koriste za procenu rezultata rada Tre eg dana polaznici dobijaju i listu pitanja koju mogu koristi prilikom sastavljanja Check lista Rad u malog grupi omogu uje predavaču da upitnike i parametre prilagodi grupi sa kojom radi Zašto je važno meriti učinak Ukratko merenje učinka smanjuje broj grešaka i pove ava produktivnost zaposlenih što dovodi do boljih rezultata Koristi nisu samo finansijske ve i organizacione jer je zaposlenima jasnije šta su ciljevi koje treba da dostignu i tome prilago avaju svoj rad Metode koje se koriste pomažu da se identifikuju oblasti u kojima je potrebno poboljšanje rada i kompetencija Pored pove anja produktivnosti i smanjenja troškova prisutno je i pove anje discipline zaposlenih pa je korist višestruka Da li je obuka prilago ena manjim ili velikim organizacijama Obuka je prilago ena učinku i zaradama bez obzira da li se radi o manjoj ili ve oj organizaciji Predavač ima iskustvo u radom sa organizacijama različitih veličina Zato je obuku osmislio tako da znanje mogu primeniti svi a primeri koje se navode su raznovrsni Zbog rada u izuzetno maloj grupi do 5 polaznika predavač ima mogu nost da primere dodatno prilagodi samoj grupi Koja prethodna znanja moram da imam Dovoljno je opšte razumevanje poslovnih procesa a rad u grupi od samo 5 polaznika daje mogu nost

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/160203_Zarade_i_metode_merenja_ucinka_3.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Strateški odnosi sa javnošću - Mentorska obuka
    a i organizacije događaja Šta polaznici dobijaju Znanja o planiranju PR kampanje sa konkretnim koracima kao i kako postupiti u kriznim situacijama i kako organizovati neki događaj Seminar je bogat radionicama i studijama slučaja kako bi polaznici stekli praktična iskustva Polaznici dobijaju i sertifikat o odslušanom seminaru Veštine i znanja neophodna uz uspeh svakog PR Menadžera Strateški odnosi sa javnošću Planiranje PR kampanje Važnost planiranja PR kampanje PR plan koraci PR plan kreativa operativa Praktična radionica PR plan Krizni PR Kako Zašto kriza Ponašanje koraci u kriznim situacijama Praktična radionica Krizni PR Organizacija događaja Formular za prijavu Termin je popunjen Informacije o novom terminu 011 2180696 Moje ime i prezime Moj kontakt telefon Moja e mail adresa je Broj polaznika Jedan polaznik Dva polaznika Tri polaznika Cetiri polaznika Pet polaznika Uplatu vršim kao Fizičko lice Pravno lice PIB Obuka Seminar Mentorski seminar Strateški odnosi sa javnošću Organizator iConsult d o o Beograd Metodologija predavanja Interaktivna mentorska obuka Spoj predavanja i velikog broja praktičnih radionica Broj polaznika je ograničen na 7 Predavač Ivana Mrkalj sertifikovani trener i PR Menadžer sa bogatim praktičnim iskustvom Vreme i mesto održavanja 9 10 februar 2016 od 10 do 16 časova Trening centar iConsult Dubrovačka 16

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/160209_Strateski_odnosi_sa_javnoscu.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Letnji program edukacija - Jul/Avgust
    Za šta je internet marketing najbolji Analiza Kako da se internet marketing isplati O čemu treba voditi računa prilikom oglašavanja 6 RAD SA TEŠKIM LJUDIMA II deo 20 jul 2015 17 20 časova Asertivna komunikacija Radionica Manipulacija i kako se od nje braniti Radionica Rešavanje konflikata 7 ZAKONI POSLOVNE KOMUNIKACIJE 21 jul 2015 14 17 časova Zakoni poslovne komunikacije Definisanje ciljeva komunikacije Definisanje poruka komunikacije 8 TEHNIKE PRODAJE 22 jul 2015 14 17 časova Osnovne tehnika prodaje Tehnika prodaje PAWNFAB Analiza napredne tehnike prodaje i 10 podtehnika 9 USPEŠAN NEWSLETTER 24 jul 2015 14 17 časova Zajednički elementi svih uspešnih newsletter a Analiza tri koncepta Kako da newsletter bude isplativ 10 RAD SA TEŠKIM LJUDIMA III deo 27 jul 2015 17 20 časova Radionica Asertivna komunikacija Radionica Manipulacija i kako se od nje braniti Radionica Rešavanje konflikata 11 PISANJE PRESS RELEASES 28 jul 2015 14 17 časova Radionica Poziv za medije Radionica Saopštenje za medije Radionica Analiza rada i vežbi polaznika 12 MENADŽERSKE VEŠTINE NIVO I 30 jul 2015 14 17 časova Veštine upravljanja Radionica Rešavanje menadžerskih situacija Proces donošenja odluka 13 PREDSTAVLJANJE SISTEMA ZA MERENJE UČINKA ZAPOSLENIH 31 jul 2015 14 17 časova Šta je merenje učinka zaposlenih i koje su koristi sistema Proces izrade i uvo enje sistema Case study Primer uvo enja sistema i koristi 14 KRIZNI PR 04 avgust 2015 14 17 časova Postupci u kriznim situacijama Analiza Case Study Radionica 15 MENADŽERSKE VEŠTINE NIVO II 05 avgust 2015 14 17 časova Radionica Specifične menadžerske situacije Osnove motivacije zaposlenih 25 nematerijnih motivatora 16 IZRADA I VO ENJE PROFILA KLIJENATA 06 avgust 2015 14 17 časova Proces vo enja klijenata 3 različita primera profila Izrada profila po potrebama polaznika 17 PISANJE PONUDE KORESPODENCIJA U PRODAJI 07 avgust 2015 14 17 časova Primer i analiza modela Radionica Pisanje

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/Edukacije_iConsult_Leto_2015.html (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • Poslovna primena mapa uma - Mentorski seminar
    druge primene Šta firma dobija Efikasniji tim koji ovladavanjem efikasnim zajedničkim alatom postiže unisonost u radu bolje interno razumevanje i veću ekspeditivnost Iskoristite potencijal koji posedujete Mape uma u poslovanju Razvoj i misterija mozga Moć moždane ćelije Podela moždanih hemisfera Mape uma Pravila i zakoni Praktična primena kroz radionice sastanci prezentacije vođenje beležaka organizacija planiranje vođenje projekata Organizator iConsult d o o Metodologija predavanja Interaktivna mentorska obuka Spoj predavanja i

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/Interna_obuka_2016_Poboljsanje_poslovne_efikasnosti_tima.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • „Asertivna komunikacija u timu“ - MENTORSKI SEMINAR
    bez povre ivanja drugih ljudi Naučite kako da pravilno regujete i sačuvate tim Asertivna komunikacija u timu Asertivna komunikacija Kritike i pohvale Manipulacija i kako se od nje braniti Rešavanje konflikata i reakcije u konfliktima Analiza teskih situacija Organizator iConsult d o o Metode rada Spoj prezentacije diskusije analiza situacija praktičnih vežbi i razmena znanja i iskustava polaznika Predavač Dr Katarina Viši lekar i REBT psihoterapeut sa višegodišnjim iskustvom u

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/Interna_obuka_2016_Rad_sa_teskim_ljudima.html (2016-02-10)
    Open archived version from archive

  • MENTORSKI TRENING „UPRAVLJANJE VREMENOM“
    upravljanje vremenom Upravljanje vremenom Šta je time management Alati za uspešnu organizaciju vremena prioritizacija zadataka upravljanje prekidima multitasking da ili ne Radionica upravljanja vremenom Organizator iConsult d o o Beograd Metodologija predavanja Interaktivni mentorski rad Analiza alata diskusija i praktični rad Mogu nost da se pitanja postave u svakom trenutku Predavač Ivana Mrkalj konsultant i Senior Partner iConsult a predavač sa dugogodišnjim praktičnim iskustvom Sertifikovani predavač sa više od 200

    Original URL path: http://www.obuke.rs/seminari/Interna_obuka_2016_Upravljanje_vremenom.htm (2016-02-10)
    Open archived version from archive